Loon

salarissoftware

11.1 Serie-overzichten

12.2 Tabblad Prognose bij de werknemer

12: Geprognosticeerde overzichten

12.1 Tabblad Prognose bij de werkgever

Om de prognoses zo zuiver mogelijk te maken, moet u bij de werkgever en vaak ook bij de werknemer het tabblad 'Prognose' invullen. Hoe nauwkeuriger 'de basis', hoe nauwkeuriger de prognoses.

Voor een juiste prognose dient u bijvoorbeeld in te vullen wanneer u vakantiegeld betaalt of een 13^e maand. Want die betalingen leveren ook lonen op. U dient voor de nauwkeurigheid ook op te geven wanneer er eventueel sprake is van toekomstige loonsverhogingen.

Tabblad 'Prognose' bij de werkgever

Het tabblad 'Prognose' bij de werkgever zult u voor een juiste prognose sowieso in moeten vullen:

Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster Werkgeversgegevens, Prognose

Vakantiegeld

Het belangrijkste veld is hier 'Vakantiegeld'. U geeft er aan in welke maand u het vakantiegeld voor de werknemers betaalt. Is dat in mei dan selecteert u natuurlijk de maand mei. De velden 'Vakantiegeld 2' en 'Vakantiegeld 3' vult u alleen in als u meer dan één maal per jaar vakantiegeld betaalt. Dat zal zelden voorkomen.

Let op: Als u het veld 'Vakantiegeld' invult nádat u het vakantiegeld 2010 hebt betaald, dan doet Loon daar qua prognoses niets mee. 'Echter dan echt' salaris kan immers niet. In zo'n situatie wordt de vakantiegeldbetaling dus niet geprognosticeerd.

13e Maand

Een 13^e maand kan natuurlijk ook voorkomen. U vult de betreffende maand in en het aantal perioden. Betaalt u ál uw werknemers bijv. in december één maal een 13^e maand dan kiest u voor 'december' en bij perioden voor '1'. Eventuele andere bonussen vult u op dezelfde wijze in bij 'Bonus 2' en 'Bonus 3'.

Vakantiebonnen

Als u te maken hebt met vakantiebonnen dan dient u voor een juiste prognose de weken in te vullen waarin geen loonbetaling door de werkgever plaatsvindt. Dit zullen meestal de bouwvak-weken zijn.