Loon
salarissoftware
 |
 |
8.12 Uitleg Voortschrijdend cumulatief rekene... | 8.14 Werknemer niet gewerkt? => nihil-verloning |  |
8: Berekenen vervolg
8.13 Dagtabellen toepassen?
Stel, u verloont een werknemer die normaliter full-time werkt (of regelmatig part-time) nu met een ander aantal loondagen en loonuren. In dat geval verschijnt automatisch o.a. de volgende melding:
Afbeelding: Het dialoogvenster Dagtabellen toepassen?
Meestal géén dagtabellen
Wat dient u hier nu in te vullen? Ja of Nee? In verreweg de meeste gevallen 'Nee'. Die optie is dan ook al standaard aangestipt.
Wanneer wél dagtabellen?
Echter, door het progressieve belastingsysteem in Nederland
mogen in de volgende situaties niet zomaar de witte vierweken of maandtabellen
worden toegepast:
• Een werknemer die halverwege de periode in dienst treedt en daarvóór in diezelfde periode elders werkte. Let op: Loon rekent bij indiensttreding halverwege de periode vanzelf met de dagtabellen.
• Een werknemer die halverwege de periode uit dienst treedt en daarná in diezelfde periode elders werkt. Ook bij uitdiensttreding halverwege de periode rekent Loon vanzelf met de dagtabellen.
• Een werknemer die in één periode twee part-time banen heeft.
In die gevallen moeten in die betreffende periode de zogenoemde dagtabellen worden toegepast. Onderstaand voorbeeld verduidelijkt dat.
Voorbeeld wél dagtabellen
Een werknemer heeft in de maand juni bij werkgever De Vries acht dagen gewerkt, en € 500,- verdient. Bij zijn nieuwe werkgever Pieters begint hij op 14 juni, werkt hij in die maand 12 dagen en verdient € 700,- . Als in dat geval de dagtabellen niet worden toegepast, dan bestaat de kans dat Jansen te weinig loonheffing betaalt. Hij wordt dan één maal belast met de maandtabel voor € 500,- en nogmaals met de maandtabel voor € 700.--. Totaal bijv. € 160,- loonheffing.
Door het progressieve systeem zou Jansen echter bij een totaal loon van € 1.200,- moeten zijn belast voor bijv. € 180,-. Voor een hoger bedrag, dus. Dit realiseert u door de dagtabel-len wel toe te passen. En dat zouden natuurlijk beide werkgevers voor de maand juni moeten doen.
Terug naar boven |
|
8.12 Uitleg Voortschrijdend cumulatief rekene... | 8.14 Werknemer niet gewerkt? => nihil-verloning | |
