Loon

salarissoftware

8.2 Bijzondere beloning Vakantiegeld en uitle...

8.4 Ziekengeld uitbetalen

8: Berekenen vervolg

8.3 Vrije dagen uitbetalen

Mocht de werknemer nog vrije dagen (= niet opgenomen vakantiedagen) hebben staan, dan kunt u die uitbetalen. Bijvoorbeeld aan het eind van het jaar. Dit uitbetalen doet u wederom via ‘Soort verloning / Bijzondere beloning’. Vrije dagen vallen dus ook onder de noemer Bijzondere Beloning, en de betaling ervan lijkt veel op die van de reeds behandelde Bijzondere beloningen.

U verloont dan ook eerst de reguliere periode en slaat die verloning op. U kiest dan via tabblad 2 voor ‘Soort verloning / Bijzondere beloning’, en klikt op de keuze ‘Vrije dagen’:

Afbeelding: Het dialoogvenster Kies soort verloning

U geeft ‘F10:OK’, en vervolgens gaat u terug naar tabblad 1 ‘Loongegevens’. Daar vult u het juiste Bedrag in. U dient daartoe te weten hoeveel het dagloon bedraagt, en het aantal vrije dagen. Deze twee vermenigvuldigt u met elkaar.

Voorbeeld

De werknemer verdient € 2.000,- bruto per maand, en werkt full-time. Dat wil zeggen bij 261 loondagen per jaar = 21,75 dagen per maand => € 91,95 per dag. Als hij nog drie Vrije dagen heeft staan, betaalt u dus 3 x € 91,95 plus 8% vakantiegeld(!) = € 297,92.

Dit getal geeft u in bij Bedrag. Klik nu op ‘F10:Bereken’, en sla deze Bijzondere beloning op. Vanzelfsprekend betaalt u als laatste stap het netto bedrag uit aan de werknemer.