Loon
salarissoftware
 |
 |
Overige bijzondere werknemers | Verloning en Aangifte loonheffingen automatis... |  |
'Bijzondere' werknemers
Overige bijzondere werknemers nader beschouwd
Onderstaand een korte beschouwing (per categorie) van de 'overige' bijzondere werk-nemers.
Aannemers van werk
De Belastingdienst omschrijft ze zo: "Aannemers van werk en hun hulpen zijn bij u in fictieve dienstbetrekking als zij zelf werk verrichten op grond van een overeenkomst tot aanneming van werk. Hiermee verplicht de aannemer zich om voor u als opdrachtgever een bepaald werk van stoffelijke aard te verrichten, voor een bepaalde prijs."
Over de loonheffingen meldt de fiscus voor deze groep: "Voor aannemers van werk moet u de loonheffingen op een andere manier berekenen en met afwijkende percentages."
Die afwijkende percentages zien er zo uit (2012):
Thuiswerkers en hun hulpen
We lezen hoe de fiscus deze groep omschrijft: "Een thuiswerker is iemand die zijn werk niet verricht in het bedrijf van de werkgever, maar thuis of op een andere plaats. Een thuiswerker en zijn hulpen zijn in fictieve dienstbetrekking als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan (et cetera) ".
Ook de Thuiswerkers en hun hulpen kennen een afwijkend loonheffingsregime vergeleken met 'normale' werknemers. De thuiswerkers en hun hulpen vallen onder dezelfde tabellen als de aannemers van werk.
Artiesten en beroepssporters
Het adagium van de fiscus luidt: 'Leuker kunnen we het niet maken, wel gemakkelijker'. Maar als er één groep is voor wie het verlonen zeker niet 'gemakkelijk' is dan zijn het wel de artiesten en beroepssporters. De Belastingdienst heeft er zelfs een aparte handleiding voor moeten schrijven.
Onderstaand in een notendop de mogelijke 'afwijkingen' bij artiesten en beroepssporters:
•
Kostenvergoedingsbeschikking (KVB)
• Kleinevergoedingsregeling (KVR)
• Binnenlandse artiest
• Buitenlandse artiest
• Buitenlandse
beroepssporter
Relaxbranche
Deze groep is sinds het jaar 2008 individueel 'benoemd' door het UWV en de fiscus. De relaxbranche valt nu onder de sector 55 'Overige takken van bedrijf en beroep'. De fiscus geeft de branche de wat explicietere naam 'Prostitutiebedrijven'.
De
relaxbranche kent eveneens vele fiscale regels. Ook voor deze branche heeft de
Belastingdienst dan ook een aparte brochure moeten maken.
In de relaxbranche kan een werknemer óf in loondienst zijn, óf een
pseudo-werknemer. Als de werknemer in loondienst is, mag de werkgever (onder
voorwaarden) 20% van het brutoloon onbelast uitbetalen. Dus als de werknemer €
1.000,- bruto verdient dan wordt er over € 200,- geen premies en loonheffing
berekend. Dat wijkt dus sterk af van de normale loonheffingsregels voor
werknemers in loondienst.
Maar ook als de werknemer kiest voor opting-in (pseudo-werknemer) gelden afwijkende regels ten opzichte van andere pseudo-werknemers. Want de loonheffing bedraagt dan slechts 17%. Behalve - zo meldt de fiscus - als de sekswerker andere inkomsten heeft en bij die inkomsten al rekening is gehouden met de algemene heffingskorting. In dat geval moet 35% worden ingehouden.
Werknemers in de relaxbranche zijn dan ook in meerdere opzichten bijzonder. Zelfs in fiscale zin.
Werknemers met 30%-regeling
Kort omschreven komt de 30%-regeling er op neer dat 30% van het belastbaar loon buiten de belastingen valt. Geen loonheffing over dat deel, en (in bijna alle gevallen) ook geen premies voor de werknemersverzekeringen. Voorbeeld: Als het brutoloon € 1.000 is, en de 30%-regeling mag worden toegepast, dan mag de basis voor de premies en de loonheffing worden verlaagd met 30%, dus tot € 700.
Alleen buitenlandse werknemers met specifieke deskundigheid die binnen Nederland niet of nauwelijks te vinden is, komen voor deze fraaie regeling in aanmerking. En de fiscus let daar streng op.
Het percentage van 30 staat overigens niet vast. De regel wordt zo genoemd, maar het percentage kan uiteindelijk ook bijvoorbeeld 25 of 20 bedragen. De Belastingdienst bepaalt het percentage.
Het scherm waar u de 30%-regeling kunt instellen, vindt u onder de vaste werknemers-gegevens, op het tabblad 'Loon', 'Loonheffing':
Afbeelding: Loon, Loonheffing, 30%-regeling
Toestemming Belastingdienst
Om gebruik te maken van de 30%-regeling, hebt u toestemming van de Belastingdienst nodig. Hiervoor kunt u, samen met de werknemer, een verzoek indienen met het formulier 'Toepassing van de bewijsregel extra-territoriale kosten voor ingekomen werknemers (30%-regeling)'. Dit formulier kunt u bestellen bij de BelastingTelefoon Buitenland: 055 - 5 385 385.
Terug naar boven
|
|
Overige bijzondere werknemers | Verloning en Aangifte loonheffingen automatis... | |
