Loon

salarissoftware

Eigenrisicodrager via verzekeringsmaatschappi...

Combinatie in eigenrisicodragerschap?

Hoe stelt u Loon 2010 correct in als eigenrisicodrager?

Eigenrisicodrager via verzekeringsmaatschappij W.G.A. en W.A.O.?

Dit is de meest 'complexe situatie' die bij eigenrisicodragers in Loon voor kan komen. Leest u de onderstaande tekst dan ook goed door.

• U bent Eigenrisicodrager voor de W.G.A. én de 'oude' W.A.O., maar wel voor beide   verzekerd bij  een verzekeringsmaatschappij. U bent dus volledig verzekerd, maar buiten het UWV.

• Dan hoeft u de 'Uniforme premie W.A.O. werkgever' van 0,15% niet te betalen. Immers, de   gedifferentieerde premie W.A.O. 'van het UWV' betaalde u als eigenrisicodrager niet, dus hoeft u ook niet de vervangende 'Uniforme premie W.A.O. werkgever' te betalen.

• Loon checkt bij de import van uw 2009-gegevens het percentage 'Uniforme W.A.O.-premie werkgever'. Als die op 0 staat, zorgt Loon er automatisch voor dat die premie in 2010 ook   op 0 staat. Loon 2010 zet er een 'rode bol' bij.

• Loon 2010 importeert uit Loon 2009 uw W.A.O. en W.G.A. 'verzekeringspremies'. Loon 2010 zet er 'rode bollen' bij.

• Loon 2010 zet de twee 'Gedifferentieerde premies W.G.A.' bij import automatisch op 0. Dat   zijn immers UWV-premies. Daar zet Loon eveneens 'rode bollen' bij.

Hoe ziet in deze situatie het stappenplan eruit?
1) Markeer de Loon Vandaag-taak 'Premies risicogroep *** bijwerken' en klik op 'Start taak'.

2) U belandt in het premiescherm van de werkgever.

3) Bevestig de nul-premie 'Uniforme W.A.O. werkgever' door erop te dubbelklikken. De              premie krijgt   daarna automatisch een 'groen vinkje'

4) Bevestig tevens de nul-premies 'Gedifferentieerde premie W.G.A. werkgever' én de               'Gedifferentieerde premie W.G.A. werknemer' door erop te dubbelklikken. De premies         krijgen daarna automatisch een 'groen vinkje'.

5) Bepaal of uw verzekeringsmaatschappij uw premie W.A.O. / W.G.A. berekent over het          brutoloon of    over het loon sociale verzekering (lsv).

6) Klik één keer op een 'verzekeringspremie' om deze aan te kunnen passen.

7) Trek voor de premie 'W.G.A.-verz.mij (bruto of lsv) werknemer' 0,12 af van uw totale            premie, en deel de uitkomst door de helft. De 0,12% is de zogeheten rentehobbel, die u        mag (!) aftrekken om het deel van de werknemer te bepalen.

       Voorbeeld: uw totale premie W.G.A. via de verzekeraar bedraagt 1,5%. Het percentage       voor de werknemer berekent u als volgt: 1,5 -/- 0,12 = 1,38. Deze 1,38 :/: 2 = 0,69%               'W.G.A.-verz.mij (bruto of lsv) werknemer'.

8) Zet de premie 'W.A.O.-W.G.A.-verz. mij (bruto of lsv) werkgever' op het totale bedrag van     uw verzekeringspremie W.A.O., plus de rest van uw verzekeringspremie W.G.A.

      Voorbeeld: Uw totale verzekeringspremie W.A.O. bedraagt 1%, over het bruto.
      Uw (100%) verzekeringspremie W.G.A. bedraagt 1,5%. Ook over het bruto. Daarvan betaalt de werknemer 0,69%, zo zagen we reeds.

      Dan resteert 0,81% voor de    werkgever van    de premie W.G.A. Vul als percentage   'W.A.O.-W.G.A.-verz. mij (bruto of lsv) werkgever' in: 1,81 (1% + 0,81%).

9) De bevestigde c.q. aangepaste premies krijgen daarna automatisch een 'groen vinkje':

Afbeelding: Het dialoogvenster Wijzig premies, 'Verzekerde eigenrisicodrager', W.G.A. én W.A.O.