Loon

salarissoftware

Situatieschets Geen voltijder?

Extra periode 2009


Verloning periode 14 (vierwekenlonen)

Zoals gezegd: wij adviseren de eerste week van de 14e periode te verlonen, en uit te betalen. Die week betreft immers vijf werkdagen (1 januari is wel een vrije dag, maar wordt in Nederland gewoon doorbetaald).

 

U geeft in het (serie)berekeningsscherm als Periode in: '14'.

 

Omdat deze periode van vier weken maar één week betreft, deelt Loon voor u het normale bruto loon, het aantal loonuren en loondagen door vier. U hoeft dat dus niet zelf te doen. In ons voorbeeld verdient de werknemer normaliter € 1.800 per vierweken, en werkt hij 160 uur in 20 dagen. Delen door vier wordt dat als volgt:

 

Loon salarissoftware Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster Loonberekening, Periode 14

Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster Loonberekening, Periode 14

 

Let op: de vaste toeslag- en inhoudingsbedragen deelt Loon bij de 14e vierwekenverloning standaard niet door vier. De dagtoeslagen gaan uiteraard wel goed.


De 14e vierwekenverloning ziet er in ons voorbeeld zo uit:

Loon salarissoftware Afbeelding: Het resultatenvenster Loonberekening, Periode 14
Afbeelding: Het resultatenvenster Loonberekening, Periode 14

 


 Terug naar boven
Situatieschets Geen voltijder?


Loon