Loon

salarissoftware

Voordat u gaat herrekenen of opnieuw berekenen Waarom doet herrekenen het niet in alle geval...

Herrekenen of opnieuw berekenen?


Herreken daar waar kan bereken opnieuw daar waar het moet

• De regel is: herreken als het kan. Want herrekenen laat de eenmalige toeslagen en inhoudingen onaangeroerd. Zoals gezegd: opnieuw berekenen doet dat niet!

 

• Let er bij het herrekenen goed op dat u de eerste dag en laatste dag van de herrekening   invoert. En dat u de juiste werknemers selecteert.

 

U kunt herrekenen bij o.a.:
• Pensioenpremie blijkt achteraf niet juist. Dit kan vóórkomen bij een wijziging in de   pensioenpremie met terugwerkende kracht.
• Een (andere) premie blijkt achteraf niet juist. Op de helpdesk bij RoosRoos zien we dat vooral gebeuren bij de gedifferentieerde WGA-premie, die immers per bedrijf verschilt.
• Auto van de zaak niet vanaf de juiste datum verloond.

• Levensloopregeling niet vanaf de juiste datum mee in de verloningen.

 

U kunt niet herrekenen bij: 

• Subsidie vroeger of later dan de startdatum ingevoerd.

• Uitkering vroeger of later dan de startdatum ingevoerd.

• Wijziging in de loonheffingskorting (mét of zonder) te laat of te vroeg doorgevoerd in de salarisadministratie.

 

• Verkeerde grondslag ingevoerd. Dit kan uiteraard alleen spelen alleen bij risicogroepen die met een grondslag te maken hebben.

 

• Spaarloonregeling (< 2012) niet vanaf de juiste datum mee in de verloningen.

 

Bij deze wijzigingen moet u dus opnieuw berekenen.

 

Terug naar boven
Voordat u gaat herrekenen of opnieuw berekenen Waarom doet herrekenen het niet in alle geval...


Loon