Loon
salarissoftware
 |
 |
Na de wizard nogmaals een werkgever importeren? | 100proc. Eigenrisicodrager WGA? |  |
Import gegevens Loon 2011 naar Loon 2012
Uitleg over Gedifferentieerde premie WGA
• Er is - zoals gezegd- altijd
minimaal één premie onbekend voor Loon: de gedifferentieerde premie WGA. Ter
info: 'WGA' is de afkorting voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk
Arbeidsgeschikten.
• Uw percentage WGA-gedifferentieerd staat op de beschikking 2012 van de Belastingdienst, die u eind december 2011 of begin januari 2012 ontving.
Deel WGA-diff verhalen op werknemer
• De zogeheten rentehobbel maakt deel uit van
uw percentage
WGA-gedifferentieerd. De rentehobbel is een
opslag om ervoor te zorgen dat particuliere verzekeraars - die aan andere
spelregels moeten voldoen dan het UWV - kunnen concurreren met het UWV.
Het duurt immers een tijd voordat de particuliere verzekeraars voldoende
premies krijgen om de uitkeringen te kunnen betalen. De rentehobbel bedraagt 0,07%
in het jaar 2012.
• De
werkgevers zijn reeds ten dele gecompenseerd voor de introductie (in 2007) van
de premie WGA-gedifferentieerd middels een verlaging van de Basispremie W.A.O./
W.I.A. Het is dan ook het 'eerlijkst' als de werknemer de rentehobbel niet
hoeft te betalen. En van het resterende percentage van de premie WGA-diff
slechts de helft.
• Wij adviseren dat de werkgever de premie WGA-gedifferentieerd aandeel
werknemer verhaalt op het nettoloon van de werknemer. Loon doet dat vanzelf
correct.
Voorbeelden WGA-diff met aftrek rentehobbel
Voorbeeld 1: Uw volledige percentage WGA-gedifferentieerd is 0,48. Daarvan
trekt u af de rentehobbel van 0,07%. Resteert: 0,41%. Dáárvan betaalt de
werknemer de helft (0,205%). U als werkgever betaalt de rest: 0,275% (0,48% -/-
0,205%).
Voorbeeld 2: Uw volledige percentage WGA-gedifferentieerd bedraagt 0,05. Daarvan trekt u af de rentehobbel van 0,07%. 'Resteert': -/- 0,02%. De werknemer betaalt in dat geval logischerwijze niet mee aan de premie WGA-diff. De werkgever betaalt de volledige 0,05%.
Aanpassen 'Gedifferentieerde premie WGA'
Kies vanuit Loon Vandaag voor de
taak 'Premies risicogroep bijwerken'. Of ga naar de werkgever, tabblad 2 'Premies',
'Wijzig premies'. Het scherm waarin u belandt, ziet er zo uit:
Afbeelding: 'Werkgever', 'Wijzig premies'
1) Markeer de rode bol 'Gedifferentieerde premie W.G.A. werkNemer'
2) Klik op 'Wijzig premie', of op de F2-toets van uw toetsenbord
3) Voer het percentage WGA-diff werkNemer in. Dat wil zeggen: het gehele premiepercen-
tage WGA-diff op uw beschikking minus 0,07. De uitkomst daarvan deelt u door twee.
4) Markeer de rode bol 'Gedifferentieerde premie W.G.A werkGever'
5) Voer het resterende percentage
WGA-diff in. Dus het gehele premiepercentage WGA-diff
op uw beschikking minus de WGA-diff aandeel werknemer uit 'stap 3'.
6) Bevestig Loons vraag over gewijzigde premies met 'F10:Bewaar’.
De twee rode bollen voor de premies 'WGA-gedifferentieerd' zijn nu in orde ('groen'). Loon zal in de berekeningen de premie WGA-gedifferentieerd verdelen zoals ú hebt aangegeven.
Vindt u dit lastig? Lees dan nog even bovenstaande 'Voorbeelden WGA-diff met aftrek rentehobbel'.
Percentages 'Gedifferentieerde premie WGA' standaard reeds juist?
Zijn de door Loon getoonde percentages WGA-diff reeds juist? Dus 0,205% voor de werknemer, en 0,275% voor de werkgever? Dan bent u een zogeheten kleine werkgever, met het minimale percentage WGA-gedifferentieerd (totaal 0,48% in 2012). In dat geval is uw stappenplan als volgt:
1) Markeer de rode bol 'Gedifferentieerde premie W.G.A. werknemer'
2) Klik op 'Wijzig premie', of op de F2-toets van uw toetsenbord
3) Laat de waarde ongewijzigd
4) Markeer de rode bol 'Gedifferentieerde premie W.G.A. werkgever'
5) Klik op 'Wijzig premie', of op de F2-toets van uw toetsenbord
6) Laat de waarde ongewijzigd
7) Klik op een willekeurige plek in het witte deel van het scherm
8) Sluit af met 'F10:Bewaar'
9) Bevestig Loons vraag over gewijzigde premies met 'OK'.
Ook de rode bollen voor de premies 'Gedifferentieerde premie W.G.A.' zijn nu in orde ('groen').
Terug naar boven |
|
Na de wizard nogmaals een werkgever importeren? | 100proc. Eigenrisicodrager WGA? | |
