Loon
salarissoftware
 |
 |
Belasting- en premieheffing levensloopregeling | Voorbeeld 12proc. levensloop-inleg |  |
Levensloopregeling
Levensloopregeling en spaarloon?
De spaarloonregeling blijft in de huidige vorm bestaan. Sinds het jaar 2006 kan de werknemer jaarlijks kiezen aan welke regeling hij wil deelnemen: spaarloon- of levensloopregeling. Men kan niet gelijktijdig in beide regelingen geld inleggen.
De regelingen hebben een verschillend karakter. Bij de spaarloonregeling spaart de werknemer niet voor een bepaald doel. Hij kan het geld overal voor gebruiken. Het tegoed van de levensloopregeling mag alleen worden gebruikt om verlof te financieren. Maar de werknemer mag in de levensloopregeling méér geld sparen dan bij de spaarloonregeling.
Omdat een situatie en een persoonlijke voorkeur kunnen veranderen, mag een werknemer jaarlijks van regeling wisselen.
Terug naar boven
|
|
Belasting- en premieheffing levensloopregeling | Voorbeeld 12proc. levensloop-inleg | |
