Loon

salarissoftware

Levensloopregeling

Overgangsregeling voor oudere werknemers

AIs een werknemer op 31 december 2005 51 jaar of ouder, maar nog geen 56 jaar, dan valt hij onder de overgangsregeling. Voor hem vervalt de voorwaarde dat binnen de levensloop-regeling per jaar niet meer dan 12% van het brutoloon van dat jaar mag worden gespaard. Hij mag dus meer sparen.

Zo kan hij het toegestane maximale bedrag (210% van het laatstverdiende brutoloon) in een kortere periode bij elkaar sparen.

Terug naar boven

Uitleg levensloopregeling

Tabblad Sparen