Loon

salarissoftware

Voorwaarden verloning Onregelmatigheidstoeslagen

Contact met PGGM of nog vragen?

Jaaropgave en verloning PGGM 2010 (sector 35)

Voorbeeld verloning Onregelmatigheidstoeslagen

• Bedrijf met 36 urige werkweek. Voltijd is dan 156,6 uur

• Werknemer werkt parttime: 150 uur per maand

• In januari werkt hij 20 uur over
• Voor de overwerkuren ontvangt de werknemer een toeslag van 20%
• Voor de 20 extra uren kiest u de toeslag 'Bruto', en als 'Type' 'Onregelmatigheidstoeslag'.
• U kiest voor de knop 'Per uur', en vult de data in:

Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster Onregelmatigheidstoeslag, PGGM

• Loon zal er automatisch voor zorgen dat deze ene onregelmatigheidstoeslag van 20  uur:

  - De loonuren aanvult van 150 tot 156,6 uur. De 6,6 aanvullingsuren worden voor 100% in        het bruto loonbedrag opgenomen (in het onderstaande voorbeeld € 1.878,01)

  - De 20% overwerktoeslag over de 6,6 aanvullingsuren apart wordt vermeld op de strook
     (€ 15,60)

  - De 13,4 uur (20 uur -/- 6,6 uur) tegen 120% worden verloond (€ 190,07).

De loonstrook in ons voorbeeld ziet er zo uit:

Afbeelding: Het resultatenvenster Loonberekening, Onregelmatigheidstoeslag sector 35

Het tabblad Grondslagen biedt u in deze nog wat extra informatie:

Afbeelding: Het resultatenvenster Grondslagen, Onregelmatigheidstoeslag sector 35

En om de cirkel rond te maken: de surplus-uren gaan op deze wijze correct mee in de bepaling van de deeltijdfactor. Het surplus-bedrag gaat correct mee in de bepaling van onregelmatigheidstoeslag.