Loon

salarissoftware

Jaaropgave en verloning PGGM 2010 (sector 35)

Voordat u de januari-verloning en het jaarwerk 2010 doet...

Loon 2010 kent een aantal nieuwe items die voor gebruikers uit de sector 35 de verloningen en het jaarwerk makkelijker maken. Maar voordat u aan de slag gaat met de januari-verloning en het jaarwerk 2010, moet u de volgende twee punten hebben geregeld:

1) Aanpassen % Eindejaarsuitkering vorig jaar

2) Aanpassen (?) toeslagen voor de pensioenopbouw
3) Check tabblad 'Opgaven' bij de werknemer

Ad 1) Na de import: Aanpassen % Eindejaarsuitkering vorig jaar

• Nadat u de gegevens uit Loon 2009 hebt geïmporteerd naar Loon 2010, ziet u in Loon Vandaag onder meer de taak 'Premies risicogroep 35 *** bijwerken'.

• U past - indien nodig - de Gedifferentieerde premie W.G.A. aan. Dat geldt voor alle risicogroepen, dus niet alleen voor die in de sector 35.

• Wat wél uniek is voor de groepen in sector 35 is dat u ook het '% Eindejaarsuitkering vorig jaar' (2009) moet aanpassen. Die staat standaard op 0% omdat Loon die niet kent.

• Het percentage Eindejaarsuitkering vorig jaar kan per C.A.O., en zelfs per werkgever verschillen.

• Stel, uw percentage is 10%. U vult dan '10' in:

Loon

Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster Werkgever, Wijzig premies

• Ter info: het percentage 'Eindejaarsuitkering vorig jaar' wordt gebruikt om het voltijd jaarsalaris (2010) te berekenen.

Ad 2) Aanpassen (?) toeslagen voor de pensioenopbouw

U kunt met Loon allerlei toeslagen invoeren. Van sommige toeslagen wilt u dat ze meegaan in de berekening voor de pensioenpremies, van andere wilt u dat niet.

In Loon kunt u dat aangeven. Als u dat reeds in Loon 2009 hebt gedaan, dan zijn de toeslagen precies zo in Loon 2010 geïmporteerd. Hebt u dat in Loon 2009 nog niet gedaan, dan kunt u dat vóór de januari-verloning alsnog doen.

Hier leest u hoe u dat doet: http://www.roosroos.nl/loon2009/Pensioenpremie_toeslag.pdf

Ad 3) Check tabblad 'Opgaven' bij de werknemer

Loon 2010 importeert 'zo goed mogelijk' de zogeheten 'Deeltijdfactor' en de 'Totale Onregelmatigheidstoeslag' uit Loon 2009. Maar checkt u die toch, vooral de 'Totale Onregelmatigheidstoeslag'.

Registratienummer en werknemersnummer

Let op: Loon importeert niet het registratienummer van de werknemer, en ook niet het werknemersnummer omdat die niet in Loon 2009 staan. Die moet u dus zélf alsnog invullen.

U kunt het registratienummer en het werknemersnummer achterhalen via uw correspondentie met PGGM, of via de website https://www.onlinedesk.nl/

U vindt de diverse data op tabblad 5 'Opgaven' bij de werknemer:

Loon

Afbeelding: Het invulvenster Werknemer, Opgaven

Deeltijdfactor

De 'Deeltijdfactor' wordt bepaald door de reguliere werkuren plus de overwerkuren te delen door de voltijduren. De kans is groot dat Loon dit correct voor u heeft kunnen invullen. Zo niet, dan moet u het percentage zelf aanpassen. Uiteraard moet u de 'Deeltijdfactor' ook zelf invullen als u per 2010 voor het eerst met Loon werkt.

Toeslag voor a.d.v. / vakantiedagen

Dit veld is alleen bedoeld voor oproepkrachten. Oproepkrachten krijgen soms een toeslag voor de A.D.V.-dagen en / of de vakantiedagen en vakantiegeld omdat zij die via de reguliere verloning niet opbouwen.

Om dat te compenseren geven sommige werkgevers de oproepkrachten een toeslag. Als dat bij deze werknemer in 2009 (!) ook het geval is, dan vult u die toeslag

hier in (in procenten). Stel dat de werknemer in 2009 een toeslag ontving van 12%, dan vult u hier 12 in.

Let op: de toeslag voor de A.D.V.-dagen en / of de vakantiedagen kan Loon 2010 niet voor u importeren uit Loon 2009.

Definitieve deeltijdfactor
Dat veld rekent Loon voor u uit aan de hand van de 'Deeltijdfactor' en de eventuele 'Toeslag voor a.d.v. / vakantiedagen'.

Totale onregelmatigheidstoeslag

Hier staat het totaalbedrag van de onregelmatigheidstoeslagen uit 2009. Die data heeft Loon 2010 geprobeerd correct voor u te importeren uit Loon 2009. Maar de kans is groot dat het getal niet geheel correct is.

Mocht de getoonde 'Onregelmatigheidstoeslag' inderdaad niet correct zijn, dan kunt u die hier alsnog zelf invullen, of wijzigen. Had een werknemer in 2009 bijvoorbeeld voor € 1.500 aan onregelmatigheidstoeslagen dan vult u dat bedrag hier in.

Terug naar boven

Waarom zijn deze gegevens van belang?