Loon

salarissoftware

Vul eenmalig in op tabblad Uitzendbedrijven...

Verloningen en fase-bepaling in de sector Uitzendbedrijven

---

In het kort

• Loon houdt automatisch bij hoeveel weken een uitzendkracht gewerkt heeft
• Loon kan daardoor ook automatisch de fase van een werknemer bijhouden en aanpassen
• Hiermee is Loon gecertificeerd voor de ABU en NBBU

• Verloont u een uitzendkracht per vierweken, en heeft hij een week helemaal niet gewerkt?   Leg dat dan vast via  ‘Agenda’, 'Onbetaald verlof'. Die week blijft dan vanzelf buiten het

  aantal gewerkte   weken
• Verloont u een uitzendkracht per week, en heeft hij een week helemaal niet gewerkt? Via de 'Nihilverloning' blijft die week buiten het aantal gewerkte weken.

• Wij adviseren uw uitzendkrachten per week of per vierweken te verlonen
• We raden u af per maand te verlonen omdat het aantal gewerkte weken dan lastiger is om   bij te houden en vast te leggen. Zeker als er sprake is van verzuim of verlof.

Terug naar boven

---

Vul eenmalig in op tabblad Uitzendbedrijven...