Loon
salarissoftware
 |
Gevolgen pensioen en eventuele uitkering |  |
Verloning van de vakbondscontributie
In het kort
1) De vakbondscontributie mag u verlonen als 'inhouding voor
alle heffingen' / netto toeslag.
2) De werknemer betaalt dan minder premies en loonheffing. De werkgever minder
premies.
3) Voer in via 'Loonberekening', 'Toeslagen', 'Loon in natura' met een minbedrag.
4) Let op: de werkgever moet toestemming geven voor de contributieverrekening.
Vakbondscontributie als 'inhouding voor alle heffingen' en
netto toeslag
Slechts weinig mensen
maken tot nu toe gebruik van de regeling om vakbondscontributie uit het
brutoloon te betalen, dus als een soort 'inhouding voor alle heffingen'. Zo'n
inhouding is gunstig, want dan betaalt de werknemer
over dat bedrag geen werknemerspremies en loonheffing. Hetzelfde bedrag als de inhouding
moet dan uiteraard wel ook worden uitbetaald,
anders daalt het nettoloon.
Ook de werkgever heeft
een voordeel bij de 'inhouding
voor alle heffingen'. Want ook hij hoeft over een
deel van het loon dan geen werknemerspremies en bedrijfstakpremies te betalen.
|
Gevolgen pensioen en eventuele uitkering | |
