12: Geprognosticeerde overzichten
12.1 Tabblad 'Prognose' bij de werkgever
Om de prognoses zo zuiver mogelijk te maken, moet u bij de werkgever en vaak ook bij de werknemer het tabblad 'Prognose' invullen. Hoe nauwkeuriger 'de basis', hoe nauwkeuriger de prognoses.
Voor een juiste prognose dient u bijvoorbeeld in te vullen wanneer u vakantiegeld betaalt of een 13e maand. Want die betalingen leveren ook lonen op. U dient voor de nauwkeurigheid ook op te geven wanneer er eventueel sprake is van toekomstige loonsverhogingen.
Tabblad 'Prognose' bij de werkgever
Het tabblad 'Prognose'
bij de werkgever' zult u voor een juiste prognose sowieso in moeten vullen:
Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster Werkgeversgegevens, Prognose
Vakantiegeld
Het belangrijkste veld is hier 'Vakantiegeld'. U geeft er aan in welke maand u het vakantiegeld voor de werknemers betaalt. Is dat in mei dan selecteert u natuurlijk de maand mei. De velden 'Vakantiegeld 2' en 'Vakantiegeld 3' vult u alleen in als u meer dan één maal per jaar vakantiegeld betaalt. Dat zal zelden voorkomen.
Let op: als u het veld 'Vakantiegeld' invult nádat u het vakantiegeld 2008 hebt betaald, dan doet Loon daar qua prognoses niets mee. 'Echter dan echt' loon kan immers niet. In zo'n situatie wordt de vakantiegeld-betaling dus niet geprognosticeerd.
13e Maand
Een 13e maand kan natuurlijk ook voorkomen. U vult de betreffende maand in en het aantal perioden. Betaalt u ál uw werknemers bijv. in december één maal een 13e maand dan kiest u voor 'december' en bij perioden voor '1'. Eventuele andere bonussen vult u op dezelfde wijze in bij 'Bonus 2' en 'Bonus 3'.
Vakantiebonnen
Als u te maken
hebt met vakantiebonnen dan dient u voor een juiste prognose de weken in te
vullen waarin geen loonbetaling door de werkgever plaatsvindt. Dit zullen
meestal de bouwvak-weken zijn.
Terug naar boven