3: De Werkgevers-wizard en aanpassen onbekende premies
3.5 Aanpassen WGA-gedifferentieerd (aandeel werknemer en werkgever)
Er is per 2008 nog maar één gedifferentieerde
premie: voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Zoals
gezegd: het percentage kan per werkgever verschillen. U vindt het percentage op
de beschikking van de Belastingdienst, die u eind 2007 of begin 2008 ontving.
Ter info: de premie WAO-gedifferentieerd vervalt per 2008.
In Loon ziet u nu de
tabbladen van de werkgever. Klik op tabblad 2 'Premies'. U ziet dit scherm.
Merk op dat risicogroep 43 al is gemarkeerd omdat u die al had gekozen in de
wizard nieuwe werkgever:
Afbeelding: Het dialoogvenster Werkgever, Premies
Klik nu op 'Wijzig premies'. Loon toont u deze melding:
Afbeelding: Het dialoogvenster 'Premies nog op standaardwaarde'
Na 'OK' belandt u in dit scherm:
Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster 'Wijzig premies'
De 'rode' bollen' zijn de premies die u zelf nog moet aanpassen. De eerste 'rode' premie in ons scherm is de WGA-differentiatie werknemer.
Let op: u mag de helft van de premie verhalen
De werkgever mag de helft van de premie WGA-gedifferentieerd verhalen op
het nettoloon van de werknemer. De diverse werkgeversorganisaties raden dat
aan. U voert hier dan ook bij de premie 'Gedifferentieerde premie W.G.A. werknemer' de helft
in van het percentage dat u op uw beschikking ziet staan. En uiteraard bij de premie 'Gedifferentieerde premie W.G.A.
werkgever' de andere helft.
Voorbeeld percentages verhaling
Stel, uw beschikking meldt voor de premie
WGA-gedifferentieerd 2%. U vult dan voor de werkgever 1% in en voor de
werknemer eveneens 1%.
Loon zal dan in de berekeningen de totale premie WGA-gedifferentieerd voor de helft 'schuiven' naar de kosten werkgever en de andere helft naar de werknemer, als een netto inhouding.
Stappenplan
1) Markeer de eerste rode bol 'Gedifferentieerde premie W.G.A. werknemer'
2) Klik op 'Wijzig premie', of op de F2-toets van uw toetsenbord
3) Voer uw percentage WGA-gedifferentieerd werkNemer in. D.w.z. de helft van de
premie WGA-
diff die u op uw beschikking ziet staan.
4) Markeer de tweede rode bol
'WGA-gedifferentieerd (werkgever)'
5) Voer uw percentage 'Gedifferentieerde premie W.G.A. werkgever' in. D.w.z. de
helft van de premie
WGA-diff die u op uw beschikking ziet staan.
6) 'F10:Bewaar'
De rode bollen voor de
premies 'WGA-gedifferentieerd' zijn nu in orde ('groen').
Percentages 'rode bollen' standaard
reeds juist?
Zijn de door Loon getoonde 'rode bollen' reeds uw juiste percentage?
Dat wil zeggen de helft van de premie op uw beschikking? Uw stappenplan is dan
als volgt:
1) Markeer de eerste rode bol 'Gedifferentieerde premie
W.G.A. werknemer'
2) Klik op 'Wijzig premie', of op de F2-toets van uw toetsenbord
3) Laat de waarde ongewijzigd
4) Markeer de tweede rode bol 'Gedifferentieerde premie W.G.A. werkgever'
5) Klik op 'Wijzig premie', of op de F2-toets van uw toetsenbord
6) Laat de waarde ongewijzigd
7) Klik op een willekeurige plek in het witte deel van het scherm
8) Sluit af met 'F10:Bewaar'
9) Bevestig Loons vraag over gewijzigde premies met 'OK'.
Ook de rode bollen voor de premies 'Gedifferentieerde premie W.G.A.'zijn nu in
orde ('groen').
Niet verhalen?
Stel, uw beschikking meldt voor de premie
WGA-gedifferentieerd 2%. Als u niet wilt verhalen, vult u voor de werkgever 2%
in en voor de werknemer 0%.
Loon zal dan in de berekeningen de totale premie WGA-gedifferentieerd 'schuiven' naar de kosten werkgever. De werknemer betaalt niets mee aan de premie WGA-gedifferentieerd.
Terug naar boven