We beginnen met het vakantiegeld. Het overzicht 'Vakantiegeld' vindt u op tabblad 2, en bestaat voor de werknemersgegevens uit vier velden:
1) Opgebouwd in vorig loonjaar
2) Opgebouwd in huidig loonjaar
3) Uitbetaald in huidig loonjaar
4) Huidige stand

Afbeelding: Het invulvenster Werknemersgegevens, Loongegevens (Vakantiegeld)
In dit tabblad ziet u alleen de velden met verschillende vakantiegeldbedragen. De daadwerkelijke berekening van het vakantiegeld wordt behandeld in Hoofdstuk 8.2 'Bijzondere beloning, Vakantiegeld'.
De in het vorig loonjaar opgebouwde
vakantiereservering wordt automatisch bijgehouden door Loon. Of u hebt dit
bedrag zelf bij de wizard ingevoerd (hoofdstuk 4.2).
U kunt ook zelf het bedrag 'Vakantiegeld opgebouwd in vorig loonjaar' aanpassen. Dit zal het geval zijn als u van een ander loonpakket over bent gestapt naar Loon, of voor het eerst zelf gaat verlonen. Zie ook daartoe hoofdstuk 4.2 van de nieuwe werknemers-wizard.
Hier geeft Loon aan wat deze werknemer in het huidige loonjaar aan vakantiegeld-reservering heeft opgebouwd. Standaard 8% van het brutoloon.
Loon houdt het 'Vakantiegeld opgebouwd in huidig loonjaar' automatisch bij. U
kunt de gegevens in dit veld niet zelf aanpassen.
Vakantiegeld, Uitbetaald in huidig loonjaar
Hier vult Loon automatisch het bedrag in dat de werknemer in het betreffende jaar aan vakantie-reservering uitbetaald heeft gekregen. Met andere woorden, hoeveel de werknemer al aan zijn of haar opgebouwde vakantiegeld heeft ontvangen. U kunt dit veld niet zelf aanpassen.
Huidige stand
U kunt ook de vakantiereservering voor de werkgever bekijken. Kijk daartoe in dit tabblad naar de kolommen onder 'Reservering werkgever'.
Voor deze velden geldt dezelfde wijze van opbouw als bij de werknemer. De reserveringsbedragen van de werkgever zullen vanzelfsprekend hoger zijn dan de bedragen bij de werknemer. De werkgever betaalt / reserveert immers 8% over het brutoloon-bedrag van de werknemer plús de diverse sociale premies.
'Vrijval' staat voor de vakantiegeldreservering die voor het huidige jaar is vrijgevallen ('uitbetaald'). Het gereserveerde bedrag aan vakantiegeld voor de werkgever kan bij de daadwerkelijke vakantiegeldbetaling afwijken van hetgeen er is gereserveerd. Bij de periodieke reservering werkgever wordt namelijk 'recht-toe-recht-aan' 8% van het brutoloon plus de sociale premies gereserveerd, zonder rekening te (kunnen) houden met de wettelijk voorgeschreven cumulatieven en franchises. Bij de daadwerkelijke vakantiegeldbetaling gebeurt dat uiteraard wel. Hierdoor kunnen er soms verschillen ontstaan.
Er is een handig hulpmiddel bij het gedetailleerd bekijken van de diverse velden van het vakantiegeld. Kies vanuit het menu 'Werknemers' voor 'Overzichten', vervolgens voor 'Boekhouding' en 'Vakantie-geld'. Als u tenslotte op 'F10: Maak overzicht' drukt en de gewenste periode instelt, verschijnt het overzicht Vakantiegeld voor de werknemer en diens werkgever in beeld.
Terug naar boven