8: Berekenen vervolg
8.8 Eenmalige toeslagen en inhoudingen
Als u vanuit het menu 'Werknemers' kiest voor 'Loonberekening', en op tabblad 3 voor 'Toeslagen/Inhoudingen' dan kunt u na 'Voeg toe' kiezen voor een eenmalige toeslag of inhouding.
Anders dan de toeslagen en inhoudingen die u kunt kiezen bij de werknemersgegevens zijn toeslagen en inhoudingen gekozen vanuit 'Loonberekening' dus tijdelijke toeslagen en inhoudingen. Wat u in dit scherm invoert of verandert, geldt slechts voor deze ene loonberekening.
Net als bij de toeslagen en inhoudingen via de werknemersgegevens kunt u de toeslagen en inhoudingen als bedrag of als percentage opgeven.
Onbelast
Voor deze handleiding kiezen we voor tijdelijke toeslag 'Onbelast':
Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster Voeg toeslag toe (Onbelast)
Bij 'Onbelast' kan een bedrag worden ingevuld, dat vervolgens geheel buiten de loonheffing en premies wordt gehouden. Op de loonstrook wordt het onbelaste bedrag dan ook getoond als 'sec' een bijtelling voor het netto loon. Wees er dan ook zeker van dat u de toeslag inderdaad onbelast mág verlonen. Raadpleeg bij twijfel de fiscus.
Bruto toeslag uitkomen op gewenst netto bedrag
Als u kiest voor een ‘Bruto’ toeslag kunt u - als u wilt - met het veldje ‘Netto’ aangeven dat een (eenmalige) bruto toeslag netto uit moet komen op het door u ingegeven bedrag.
V.b.: U gaat een werknemer een (eenmalige) bruto toeslag geven. De toeslag is dus belastbaar voor de
premies en loonheffing. U wilt echter dat die bruto toeslag netto op een precies bedrag uitkomt, laten we zeggen € 250,--. U kiest dan bij 'Soort' voor ‘Bruto’, u vinkt het veldje 'Netto' aan, en bij bedrag vult u 250,-- in. Eventueel past u de omschrijving aan:
Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster Voeg toeslag toe (Netto afspraak bij bruto toeslag)
Op de loonstrook zult u dan als bruto toeslag bijv. € 451,48 zien staan. Die € 451,48 betekent in dit
voorbeeld de beoogde netto toeslag van € 250,--. Dit is een handig optie als u met een werknemer een netto bedrag afspreekt voor een toeslag die u wettelijk echter belast (bruto, dus) moet verlonen.
Eindheffing
Het volgende voorbeeld van
een eenmalige toeslag is de zogeheten Eindheffing. Eindheffing wil zeggen dat
de werkgever de loonheffing voor zijn rekening neemt. De werknémer betaalt dan
dus geen loonheffing. Dit zien we vaak gebeuren bij bijv. een geschenk voor een
persoonlijke feestdag of kerstpakket. De werkgever wil de werknemer niet
'lastig vallen' met de loonheffing, en besluit tot eindheffing.
De werkgever mag 20% eindheffing toepassen over geschenken aan een werknemer,
voor zover de waarde in het economische verkeer niet meer is dan € 70,-- per
jaar.
Afbeelding: Het dialoog- en invulvenster Voeg toeslag toe (Eindheffing)
Als een geschenk in het economische verkeer meer kost dan € 70,-- moet de werkgever eindheffing toepassen tegen het zogeheten gebruteerde tabeltarief. Daarbij geldt bovendien maximaal € 136,-- per verstrekking en in totaal maximaal € 272,-- per jaar.
Naast het bruto tabeltarief bestaat ook het enkelvoudig tarief. Beide tarieven zijn afhankelijk van:
• het jaarloon van de werknemer voor toepassing van de tabel Bijzondere beloningen. Dat jaarloon hebt u ingevuld op tabblad 2, Loon van de werknemer (Fiscaal jaarloon)
• de leeftijd van de werknemer (jonger dan 65 jaar of 65 jaar of ouder)
• met of zonder loonheffingskorting.
Het grote verschil tussen tabeltarief en enkelvoudig tarief is dat het tabeltarief veel hoger ligt. Het
enkelvoudig tarief is namelijk (ruwweg) het gewone schijventarief. Maximaal dus 52 procent. Het tabeltarief daarentegen is een gebruteerde vorm van het enkelvoudig tarief. Dat wil zeggen dat in de tabel het effect is verwerkt dat de werkgever de loonheffing voor zijn rekening neemt. Het maximum bij tabeltarief is 108,30 procent.
Bij de optie 'Eindheffing' vindt u meerdere mogelijkheden. Loon past automatisch het juiste tarief toe.
Uitgebreidere mogelijkheden eindheffing
Per 2005 zijn de mogelijkheden van de Eindheffing flink
uitgebreid. Per 2005 mág u eindheffing toepassen over het belaste (bovenmatige)
deel van kostenvergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Denkt u bijv. aan
het belaste deel van een reiskostenvergoeding die meer bedraagt dan de
wettelijk vrijgestelde € 0,19 per kilometer. De nieuwe eindheffingsmogelijkheid
geldt tot een maximumbedrag van € 200 per maand per werknemer.
|
ã Oefening: Eenmalige toeslag
werknemer Anja Faber is deze maand (juni) jarig. De werkgever besluit haar een gebruteerde netto verjaardagstoeslag van € 60, -- te geven. Zorg dat Anja dit bedrag ontvangt bij haar juni-salaris, met als omschrijving 'Verjaardag, van harte!'. Bereken het salaris, bekijk de resultaten van de gebruteerde netto toeslag, en sla het loon op. |